Andres Felipe Mora Velasquez

1. Apoyar la liquidación de salarios y prestaciones sociales definitivas de los servidores públicos que se desvinculen, de conformidad con la normatividad vigente.
2. Apoyar la liquidación de cesantías definitivas por cambio de régimen, de conformidad con la normatividad vigente.
3. Apoyar la liquidación de salarios y prestaciones sociales en cumplimiento a decisión administrativa o judicial, de conformidad con la normatividad vigente.
4. Apoyar la revisión de las liquidaciones de salarios y prestaciones sociales que se le asignen, incluyendo la elaboración del acto administrativo de reconocimiento y demás trámites que correspondan, hasta la terminación de la actividad con la notificación de la liquidación y su entrega a la Secretaría de Hacienda para pago.
5. Atender los distintos requerimientos relacionados con liquidación de salarios y prestaciones sociales, vía administrativa o judicial.
6. Actualizar la base de datos de la NAS, de las liquidaciones tramitadas de salarios y prestaciones sociales definitivas o cambio de régimen. Igualmentedeberá cargar los actos administrativos que elabore en el Sistema de Gestión Documental-Mercurio.

• Liderazgo en la gestión integral de nómina para el holding en Colombia, Panamá, Uruguay, USA, México y Ecuador, asegurando la correcta liquidación conforme a las regulaciones locales.
• Desarrollo y presentación de informes de Costo Total Compañía (CTC) detallados por empresa y país, contribuyendo a la visión financiera del holding.
• Creación y estandarización de procedimientos y políticas de nómina, mejorando la eficiencia en la gestión de novedades y liquidaciones por país.
• Implementación de flujos de procesos utilizando la herramienta Bizagi para optimizar las operaciones de nómina.
• Investigación y propuesta de alternativas en beneficios laborales, enfocadas en la mejora de la compensación de los empleados.
• Coordinación de equipos y promoción de mejores prácticas en la liquidación de nómina, incluyendo reuniones semanales y auditorías para garantizar el cumplimiento de objetivos.
• Aseguramiento de la liquidación de nómina y adaptación a las regulaciones laborales de cada país, manteniendo la empresa libre de sanciones.
• Implementación exitosa de políticas de liquidación de nómina que unificaron y estandarizaron los procesos en 6 países, minimizando errores operativos.
• Diseño de informes de Costo Total Compañía y calculadoras salariales que potenciaron la toma de decisiones estratégicas y la selección de personal.
• Optimización del proceso de gestión de novedades y cierres mensuales, logrando el cumplimiento del 100% de las fechas regulatorias sin incurrir en penalizaciones.
• Gestión integral del proceso de nómina para garantizar pagos puntuales y precisos.

• Dirigí con éxito el equipo de nómina y tesorería, optimizando la colaboración y el rendimiento del grupo.
• Diseñé e implementé políticas de tesorería efectivas, mejorando la gestión financiera de la organización.
• Planifiqué y ejecuté operaciones de monetización y transacciones en moneda extranjera, asegurando la eficiencia y cumplimiento de objetivos.
• Proporcioné gestión y apoyo operativo al equipo de tesorería y cuentas por pagar, elevando la calidad del servicio interno.
• Realicé seguimiento y análisis del flujo de caja, tanto a nivel nacional como internacional, garantizando la solidez financiera.
• Presenté informes de flujo de caja a socios y accionistas, fomentando la transparencia y confianza en la gestión financiera.
• Evalué riesgos y beneficios legales en el ámbito laboral de la empresa, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas.
• Establecí y mantuve relaciones sólidas con bancos y fondos de inversión, ampliando las oportunidades financieras.
• Elaboré consolidados de prestaciones sociales, asegurando el cumplimiento y la precisión en los beneficios laborales.
• Manejé la gestión de proveedores y el apalancamiento financiero, mejorando las condiciones y términos de colaboración.
• Coordiné las cuentas interempresariales, asegurando la correcta asignación de fondos y la claridad en las transacciones.
• Aprobé pagos a proveedores, nómina y terceros, manteniendo la integridad y puntualidad en las obligaciones financieras.
• Desarrollé y monitoreé indicadores de desempeño para cartera y nómina, incrementando la eficiencia operativa.
• Proyecté pagos a proveedores, optimizando la planificación financiera y la gestión de recursos.
• Fortalecí la gestión de liquidez en operaciones internacionales mediante el desarrollo de políticas de tesorería.
• Mejoré la visibilidad financiera ante socios e inversionistas con la presentación y ejecución de estrategias de flujo de caja.
• Aumenté la eficiencia en pagos y gestión de cartera implementando indicadores clave de rendimiento (KPIs).

• Administración integral de nómina y seguridad social para el grupo empresarial, asegurando el cumplimiento de las obligaciones legales y financieras.
• Implementación de un chatbot para consultas de nómina, optimizando la eficiencia en la resolución de dudas y mejorando la experiencia de los empleados.
• Gestión de autoliquidación de seguridad social, garantizando la precisión y puntualidad en los procesos.
• Procesamiento efectivo de recobros de incapacidades, contribuyendo a la correcta administración de los recursos financieros de la empresa.
• Coordinación del pago de bonificaciones a estudiantes en programa de incubación, fomentando el desarrollo profesional y la retención de talento.
• Conciliación de cuentas de seguridad social, manteniendo la integridad financiera y evitando discrepancias.
• Actualización periódica del consolidado de vacaciones, asegurando el cumplimiento de los derechos laborales de los empleados.
• Liquidación de prestaciones sociales, incluyendo cálculos precisos y pagos oportunos, mejorando la satisfacción del personal.

• Liquidación de nómina a más de 3800 empleados.
• Manejo de retención en la fuente.
• Elaboración de retención contingente.
• Elaboración y manejo de informes como: horas extras, horas ordinarias, recargos, incapacidades, legislación laboral, columnarios de nómina, consolidado de prestaciones sociales.
• Pago de terceros y eventos asignados.
• Liquidaciones de nómina quincenal, semanal, decadal, mensual.
• Conocimiento y dominio en el Software: DMS.
• Manejo de todo tipo de novedades en nómina
• Seguridad social.
• Elaboré informes de horas extras, recargos e incapacidades, garantizando 100% de cumplimiento legal.
• Se implementaron formatos para la liquidación de turnos masivos de empresas que tuviesen horarios rotativos, reduciendo así los tiempos en operatividad.

• Liquidación de nómina catorcenal.
• Ingreso de novedades como incapacidades, licencias por calamidad, paternidad, maternidad y todos los recargos pertinentes para el correcto pago de la nómina.
• Realizar la contratación de personal y afiliación al Sistema de Seguridad Social Integral.
• Manejo de plataformas de selección para la consecución de personal calificado para las vacantes disponibles.
• Realizar autoliquidación a través de PILA y por consiguiente el pago de la misma.
• Manejo de Excel avanzado.
• Encargado del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
• Encargado de la cartera de la compañía haciendo recobro a las constructoras con las cuales se tiene contrato.