

Persona con amplia experiencia en gestión administrativa de talento humano, encargado del registro y control de novedades de personal, incluyendo ingresos, retiros, incapacidades y licencias. Manejo de reportes de nómina, validación de horas extras y elaboración de informes de personal. Responsable de la recepción y trámite de documentación laboral, atención a requerimientos de colaboradores y gestión de procesos de afiliación y traslados en seguridad social (EPS, AFP, CCF). Experiencia en procesos de ingreso y retiro de personal, así como en organización y archivo de documentación, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos.