Andrea López Soto

• Liderar procesos administrativos de la unidad de negocio de flores.
• Coordinar compras y negociación con proveedores.
• Administrar caja menor y presupuesto operativo.
• Coordinar abastecimiento de flor.
• Participar en logística de exportaciones aéreas, marítimas y terrestres.
• Gestionar documentación de exportación.
• Apoyar Gestión Humana y SST.
• Elaborar informes gerenciales.

• Coordinar la administración del personal operativo y contratistas del Proyecto Hilton Aruba.
• Planificar y supervisar actividades garantizando cronogramas y estándares.
• Gestionar procesos administrativos y recursos operativos.
• Coordinar dotación, EPP y herramientas.
• Liderar actividades de SST.
• Elaborar informes de gestión.
• Participar en reuniones con clientes y contratistas.
• Apoyar la gestión logística de materiales.

Logros destacados:

• Fortalecí la coordinación administrativa y operativa de un proyecto internacional.
• Desarrollé habilidades para la gestión de equipos multiculturales.

• Coordinar el SG-SST en proyectos de construcción.
• Supervisar cumplimiento legal.
• Ejecutar inspecciones.
• Coordinar permisos de alto riesgo.
• Investigar accidentes.
• Elaborar informes técnicos.
• 28 MPA

• Asesorar la implementación y mejora del SG-SST en ambas organizaciones.
• Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Trabajo.
• Actualizar documentación legal.
• Identificar peligros y definir acciones preventivas.
• Desarrollar capacitaciones e inducciones.
• Acompañar a la gerencia en auditorías y mejora continua.
• Presté asesoría técnica simultánea a dos empresas del mismo grupo empresarial, fortaleciendo el cumplimiento normativo.

• Planear, coordinar y supervisar los procesos de Gestión Humana y del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente y las políticas de la empresa.
• Liderar los procesos de selección, contratación, inducción, capacitación, evaluación del desempeño y bienestar del personal.
• Administrar la nómina, afiliaciones, novedades laborales, vacaciones y demás procesos relacionados con la gestión del talento humano.
• Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento al SG-SST, incluyendo la identificación de riesgos, implementación de controles, investigaciones de incidentes y desarrollo de actividades de prevención.
• Coordinar las actividades del COPASST, brigadas de emergencia y programas de capacitación en seguridad y salud en el trabajo.
• Mantener actualizada la documentación de Gestión Humana y del SG-SST, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y apoyando auditorías e inspecciones.
• Elaborar informes e indicadores de gestión, proponiendo acciones de mejora continua para fortalecer el bienestar de los colaboradores y el desempeño organizacional.
• Apoyar a la Gerencia en la gestión administrativa y en el desarrollo de estrategias para el fortalecimiento del talento humano y la cultura de prevención.

• Planear, coordinar y ejecutar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), garantizando el cumplimiento de la normatividad legal vigente y la prevención de riesgos laborales.
• Diseñar e implementar estrategias, programas y actividades orientadas a promover el bienestar, la seguridad y la salud de los colaboradores.
• Liderar la investigación de incidentes, accidentes y enfermedades laborales, asegurando la implementación de acciones correctivas y preventivas.
• Elaborar informes de gestión, indicadores y atender auditorías e inspecciones relacionadas con el SG-SST.
• Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, afiliaciones al sistema de seguridad social, inducción y desvinculación de personal.
• Coordinar procesos de capacitación, bienestar, gestión documental, acompañamiento disciplinario y atención a las necesidades de los colaboradores.
• Brindar apoyo a la Gerencia en la implementación de estrategias de Gestión Humana y Seguridad y Salud en el Trabajo, promoviendo la mejora continua y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Asesorar al cliente en la compra de un auto nuevo

tanto en el auto como en el financiamiento, realizar

pruebas de manejo, para mayor efectividad de cierre

de la venta, prospección activa.