ANDREA GIRALDO
Resumen profesional
Profesional en Administración de empresas con grandes aptitudes de gestión y liderazgo. La visión innovadora, dirección precisa y capacidad de coordinar equipos me permiten maximizar la eficiencia operativa y promover un entorno laboral colaborativo y orientado a resultados gracias a los 10 años de experiencia en la gestión administrativa del recurso humano con manejo de mas de 500 empleados. Amplio conocimiento en Legislación laboral, SG SST, Implementación de procesos y gestión del mismo.
Datos destacados
8
8
years of professional experience
1
1
Certification
Experiencia
Directora de desarrollo Organizacional
Distribuidora de carnes Los Monos
Yumbo
2025.07 - Actual
- Dirección y ejecución del plan estratégico de la empresa.
- Implementación de proyectos y establecimiento de objetivos y metas.
- Establecimiento de los procedimientos y normas de la empresa, y control de su cumplimiento.
- Creación de programas de capacitación y desarrollo profesional para el personal.
- Desarrollo e implementación de proyectos de mejora continua en procesos productivos.
- Ejecución de estrategias y planes de negocios para el cumplimiento de los objetivos y las metas.
- Control del cumplimiento de los reglamentos internos y las normas vigentes.
- Asistencia a los equipos, orientándolos para realizar su trabajo de una manera más eficiente.
- Toma de decisiones en materia de recursos humanos, materiales y financieros.
- Desarrollo de estrategias para la gestión de crisis y comunicación corporativa.
- Gestión de equipos multidisciplinarios para alcanzar objetivos organizacionales.
- Liderazgo en la implementación de sistemas de gestión de calidad ISO 9001.
- Establecimiento y desarrollo de una cultura organizacional positiva y productiva.
- Desarrollo e implementación de estrategias para el logro de los objetivos establecidos.
- Elaboración de propuestas y planes de crecimiento.
- Análisis de las necesidades y los objetivos de la empresa a corto y largo plazo.
- Verificación de la alineación de la empresa con las políticas internas y la normativa aplicable.
- Ajuste y optimización de los procesos operativos.
- Planificación, desarrollo y coordinación del funcionamiento general de la empresa.
Ejecutiva Multicuenta
Manpower de Colombia
Cali, VALLE DEL CAUCA
2024.04 - 2025.06
- Liderar el proceso administrativo y operativo de 15 cuentas (Clientes) de la zona suroccidente colombiano desde el reclutamiento del personal hasta su retiro, brindando asesoría, acompañamiento, creación de estrategias operativas a la compañía como a cada cliente.
- Coordinación y supervisión de los equipos a cargo para alcanzar las metas establecidas.
- Desarrollo y ejecución de procesos disciplinarios.
- Orientación a la consecución de los objetivos y las metas comerciales establecidas.
- Identificación de problemas de rendimiento e implementación de medidas correctivas.
- Desarrollo del plan estratégico, y seguimiento de su implementación.
- Supervisión, seguimiento y negociación de las ofertas realizadas por la empresa.
- Diseño y planificación de estrategias y acciones comerciales para el desarrollo de negocios.
- Dirección y supervisión de los equipos responsables de cada área funcional.
- Implementación de KPI, análisis de indicadores y toma de decisiones para aumentar el rendimiento.
- Supervisión de procesos de calidad para garantizar la satisfacción del cliente.
- Realización de negociaciones con proveedores para reducir costos operativos.
- Coordinación de eventos corporativos para fortalecer la imagen de la empresa.
- Gestión de equipos multidisciplinarios para el logro de objetivos corporativos.
- Diseño e implementación de políticas de recursos humanos para atraer talento.
- Implementación de programas de capacitación para mejorar las habilidades del equipo.
- Optimización de procesos internos para aumentar la eficiencia operativa.
- Ajuste y optimización de los procesos operativos.
- Control de operaciones, análisis de resultados de rendimiento y presentación de informes a la dirección.
- Atención a los clientes claves de la cartera de la empresa.
- Gestión eficaz de presupuestos y de los recursos disponibles de la empresa.
- Supervisión de la implementación de sistemas de información para mejorar la gestión.
- Desarrollo e implementación de estrategias para el logro de los objetivos establecidos.
Coordinadora Administrativa
GIT Organizacional EST SAS
Cali
2020.06 - 2024.03
- Garantizar la eficiente ejecución de los procesos administrativos y operativos de las empresas usuarias.
- Reporte de novedades de nómina.
- Ejecución de procesos disciplinarios.
- Planeación y ejecución de planes de bienestar.
- Seguimiento y participación de la ejecución del plan del SG-SST, capacitaciones, intervención en planes de mejoramiento continuo.
- Seguimiento a casos médicos.
- Apoyo y asesoría legislativa de la normatividad laboral en Colombia.
- Supervisión de la selección, la formación y el desempeño del personal.
- Identificación de oportunidades de mejora en el área a cargo.
- Planificación, dirección y coordinación de las operaciones diarias a cargo.
- Elaboración de propuestas comerciales y económicas para clientes existentes y potenciales.
- Implementación de directrices administrativas y de procedimiento para el personal.
- Coordinación de inducción y capacitación para nuevos empleados.
- Mantenimiento de relaciones laborales y atención a consultas del personal.
- Coordinación de equipos de trabajo y asignación de tareas para cumplir objetivos.
- Cumplimiento de políticas y procedimientos internos para garantizar la calidad.
- Atención y resolución eficaz de dudas
- Reclamos formulados por clientes.
- Búsqueda y evaluación de nuevos proveedores, elaborando informes comparativos.
- Reunión para la coordinación operativa interna con representantes de otros departamentos.
- Fortalecimiento de la relación con clientes a través de una comunicación amena y efectiva.
- Capacitación, apoyo y supervisión de los nuevos ingresos.
Jefe Administrativa
Estrategias de Personal Temporal SAS
Cali
2018.02 - 2020.05
- Estructuración del departamentos de RRHH con la elaboración de fligram, levantamiento de perfiles, manuales de funciones y toda la gestión documental para la operación del departamento.
- Liquidación de nómina y PILA de mas de 300 empleados correspondientes a 18 Centros de costos(clientes).
- Seguimiento y auditoria de incapacidades.
- Realización de operaciones bancarias, incluyendo pagos y conciliaciones.
- Capacitación y supervisión de personal administrativo nuevo.
- Supervisión y optimización de procesos administrativos para aumentar la eficiencia.
- Gestión eficaz de tareas administrativas y documentación pertinente.
- Administración de inventarios y control de suministros de oficina.
- Manejo de correspondencia interna y externa, asegurando su correcta distribución.
- Implementación de sistemas de archivo físico y digital para documentos importantes.
- Elaboración de informes financieros y análisis de estados de cuenta.
- Registro y actualización de datos en sistemas de gestión empresarial.
- Cumplimiento de políticas y procedimientos internos, asegurando la normativa.
- Atención y resolución de consultas de clientes y proveedores.
- Supervisión del correcto cumplimiento de los procesos administrativos.
- Supervisión de la selección y contratación de personal, y de los planes de formación.
- Atención y resolución eficaz de dudas
- Reclamos formulados por clientes.
- Planificación, coordinación, ejecución y control de los procesos de facturación y cartera.
- Estudio de los datos de rendimiento del área a cargo, y elaboración de informes periódicos.
- Liderazgo de las funciones administrativas de la empresa para garantizar su normal funcionamiento.
- Gestión y elaboración de los KPI de cada una de las áreas asignadas.
- Representación de los intereses de la empresa en reuniones con clientes y proveedores.
- Supervisión de la selección, la capacitación y el desarrollo de nuevo personal.
- Identificación de oportunidades de mejora en los procesos.
- Planificación, dirección y control de las operaciones diarias.
- Identificación de riesgos y resolución de obstáculos y problemas presentados.
Auxiliar de Gestión Humana
Colegio Campestre Anglo Hispano
Cali
2017.09 - 2018.02
- Orden, clasificación y actualización de archivos del área.
- Cumplimiento de los procedimientos internos y las normativas vigentes para el desarrollo de la tarea.
- Reporte de toda incidencia ocurrida durante el desarrollo de las funciones.
- Recepción de correos electrónicos y atención de llamadas internas y externas.
- Elaboración de informes y presentaciones para reuniones internas y externas.
- Facilitación de la comunicación interna entre diferentes departamentos.
- Apoyo en reclutamiento y selección de personal.
- Contratación, afiliación y desvinculación del personal.
- Ejecución de la cultura organizacional mediante actividades de bienestar.
- Gestión de incapacidades.
- Atención administrativa de los colaboradores.
- Responsable del Tratamiento de datos personales en la SIC de acuerdo a la ley 1581 de 2012.
- Liquidación de nómina y Pila.
- Reporte y seguimiento de ausentismos.
- Apoyo en la elaboración para la presentación de KPI del área.
Formación
Administradora de Empresas - Empresarial
Corporación universitaria Autónoma de Nariño
CaliTécnico en operaciones comerciales - Comercial
Sena
CaliEnfatiza tus habilidades clave
- Proactividad e iniciativa
- Comunicación asertiva
- Visión estratégica
- Gestión empresarial
- Toma de decisiones
- Orientación a resultados
- Excelentes habilidades interpersonales
- Liderazgo
- Excelente comunicación
- Resolución de conflictos
- Gestión de talento
Diplomas
Curso 50 horas SG SST, Arl SURA, Capacitación vigente en materia de SG SST
- Vehículo propio.
- Certificado de Diplomado en Mercadeo para lideres innovadores.
Personalizado
Disponible: Disponibilidad de Viajar y/o cambio de residencia
Cronología
Directora de desarrollo Organizacional
Distribuidora de carnes Los Monos
2025.07 - Actual
Ejecutiva Multicuenta
Manpower de Colombia
2024.04 - 2025.06
Coordinadora Administrativa
GIT Organizacional EST SAS
2020.06 - 2024.03
Jefe Administrativa
Estrategias de Personal Temporal SAS
2018.02 - 2020.05
Auxiliar de Gestión Humana
Colegio Campestre Anglo Hispano
2017.09 - 2018.02
Técnico en operaciones comerciales - Comercial
Sena
Administradora de Empresas - Empresarial
Corporación universitaria Autónoma de Nariño