Ana Milena Quiñones viana
Resumen profesional
Coordinadora organizada y responsable, con amplia trayectoria gestionando personal a mi cargo. Me ocupo de elaborar cronogramas de trabajo, supervisar las tareas y crear un clima de trabajo ameno. Me gustaría encontrar un puesto que presente desafíos y me permita crecer profesionalmente.
Con una excepcional trayectoria profesional. He contribuido al logro de numerosos objetivos corporativos a través de mis dotes de liderazgo y gestión de recursos. Quisiera aportar mis conocimientos a una nueva entidad; ya que soy versátil y capaz de simultanear varias tareas. Con amplia experiencia en entornos laborales en los que se valora el compromiso y la capacidad de trabajar en equipo. Me caracterizo por mi dinamismo, proactividad y entusiasmo.
Tengo buena capacidad para adaptarme a todo tipo de entornos y aportar siempre lo mejor de mí. Me caracterizo por mi facilidad para el trabajo en equipo y mi entusiasmo por aprender y desarrollar mis habilidades. En busca de una oportunidad laboral en la que adquirir más experiencia.
Datos destacados
21
21
years of professional experience
5
5
years of post-secondary education
1
1
Certification
Experiencia
Coordinadora Integral
Fundacion las Golondrinas
Medelin
09.2019 - 12.2025
- Coordinación de actividades para el logro de las metas dentro del lineamiento de la unidad administrativa Buen comienzo.
- Asignación y coordinación de tareas del personal a cargo, evaluando y siguiendo su desempeño desde cada uno de sus componentes
- Trabajo en colaboración con otros equipos o departamentos para lograr resultados dentr de la prestacion del servicio.
- Fomento de la actitud positiva y el buen clima de trabajo bajo la presion del tiempo.
- Gestión documental y elaboración de informes e indicadores de manera mensual para dar respuesta a la unidad administrativa y a la entidad como tal para ver los logros.
- Implementación de estrategias para el cumplimiento de los objetivos propuestos como equipo de trabajo dentro de los centros infantiles como en la entidad.
- Capacitación y formación del nuevo personal en las tareas del área que les corresponde para que esten alineados a los objetivos propuestos.
- Planificación, coordinación y seguimiento de los proyectos de equipo al igual que los de la prpuesta pedagogica.
- Planificación y ejecución de planes de mejora para el desarrollo profesional del personal.
- Supervisión de la selección, la capacitación y el desarrollo de nuevo personal.
- Desarrollo de competencias y habilidades en las agentes educativas para fortalecer la propuesta pedagoica.
- Identificación de oportunidades de mejora en los procesos.
Coordinadora pedagogica
CORINGE
Medellín
11.2008 - 08.2019
- Coordinación de actividades para el logro de las metas dentro del lineamiento de la unidad administrativa Buen comienzo.
- Asignación y coordinación de tareas del personal a cargo, evaluando y siguiendo su desempeño desde cada uno de sus componentes
- Trabajo en colaboración con otros equipos o departamentos para lograr resultados dentr de la prestacion del servicio.
- Fomento de la actitud positiva y el buen clima de trabajo bajo la presion del tiempo.
- Gestión documental y elaboración de informes e indicadores de manera mensual para dar respuesta a la unidad administrativa y a la entidad como tal para ver los logros.
- Implementación de estrategias para el cumplimiento de los objetivos propuestos como equipo de trabajo dentro de los centros infantiles como en la entidad.
- Capacitación y formación del nuevo personal en las tareas del área que les corresponde para que esten alineados a los objetivos
Docente de Preescolar
SEDUCA
Medellín
08.2004 - 05.2008
- Desarrollo de materiales didácticos adaptados a diversos estilos de aprendizaje.
- Creación de ambientes de aprendizaje seguros y estimulantes para los niños.
- Dirección de proyectos educativos innovadores que promuevan la inclusión y diversidad.
- Colaboración con padres de familia para reforzar el proceso educativo en el hogar.
- Evaluación continua del progreso educativo de los alumnos mediante herramientas pedagógicas.
- Planificación de dinámicas y actividades que fomentan el desarrollo físico, cognitivo, emocional y social de los niños.
- Adaptación de los recursos y planes pedagógicos según las necesidades de los niños y el grupo.
- Reunión con los padres para hablar sobre el aprendizaje y desarrollo de sus hijos.
- Fomento del desarrollo social, emocional e intelectual de los niños.
- Adaptación del contenido de las asignaturas a las características de cada grupo.
Formación
Licenciada en Educacion Preescolar -
Fundacion Universitaria Luis amigo
07.1999 - 05.2004
Enfatiza tus habilidades clave
- Trabajo en equipo
- Gestión de proyectos
- Capacidades organizativas
- Visión estratégica
- Comunicación asertiva
- Tolerancia al estrés
- Formación de empleados a cargo
- Formación de empleados
- Organización y planificación
- Buena gestión del estrés
- Liderazgo y motivación
- Profesionalidad y responsabilidad
- Toma de decisiones
- Habilidades comunicativas
Idiomas
Español
Diplomas
- Diplomado de Neurodesarrollo como base para la atencion de la primera infancia (2025) Universidad de Antioquia.
- Diplomado en Etnoeducacion (2019) Universidad de antioquia . Mova.
- Diplomado "ser+Maestro" (2015), Universidad Pontificia Bolivariana - Mova.
Cronología
Coordinadora Integral
Fundacion las Golondrinas
09.2019 - 12.2025
Coordinadora pedagogica
CORINGE
11.2008 - 08.2019
Docente de Preescolar
SEDUCA
08.2004 - 05.2008
Licenciada en Educacion Preescolar -
Fundacion Universitaria Luis amigo
07.1999 - 05.2004