Alejandra Arias
Resumen profesional
Trabajadora Social con amplia trayectoria en la gestión estratégica de talento humano y ejecución de proyectos sociales. Experta en el ciclo completo de vinculación y desvinculación laboral, garantizando procesos basados en la ética, la normativa vigente y el bienestar del colaborador. Poseo una sólida capacidad para la gestión documental rigurosa y el liderazgo de iniciativas de alto impacto en fundaciones. Mi enfoque integra la sensibilidad social con la eficiencia operativa, facilitando climas organizacionales positivos y el cumplimiento de objetivos institucionales.
Datos destacados
4
4
years of professional experience
Experiencia
Trabajadora Social
Fundapiel IGC
2025.02 - 2026.03
- Articulación con el área de recursos humanos para el desarrollo de estrategias de bienestar laboral.
- Gestión administrativa y documental.
- Control de donaciones e inventarios.
- Diseño y ejecución de proyectos sociales.
- Seguimiento de indicadores.
- Relacionamiento institucional.
- Logros:
- Asignación de la administración de la fundación por desempeño y confianza institucional.
- Organización y optimización de procesos administrativos.
- Fortalecimiento de alianzas que impulsaron donaciones.
- Liderazgo y gestión de equipos de trabajo, incluyendo la asignación de tareas y la coordinación de recursos para alcanzar objetivos.
Analista de Relaciones Laborales
Atlantic Quantum Innovations
2021.12 - 2024.10
- Gestión de contratación y afiliaciones.
- Manejo de novedades de nómina.
- Procesos de retiro, encuestas y certificaciones.
- Apoyo en procesos disciplinarios.
- Atención a colaboradores.
- Liderazgo en procesos de inducción y apoyo en bienestar laboral.
- Logros:
- Cumplimiento efectivo de procesos contractuales y normativos.
- Mejora en tiempos administrativos mediante organización documental.
- Apoyo al fortalecimiento del clima laboral.
Formación
Trabajadora Social -
Corporación Universitaria Minuto de Dios
Enfatiza tus habilidades clave
- Gestión Estratégica de Talento: Administración del ciclo de vida del colaborador (ingreso, desarrollo y desvinculación) bajo marcos legales y humanizados
Gestión Documental y Normativa: Control, sistematización y auditoría de expedientes y documentación administrativa
Mediación y Resolución de Conflictos: Capacidad probada para el manejo de crisis, negociación y gestión de climas laborales complejos
Inteligencia Social y Relacional: Comunicación asertiva, atención integral al usuario y construcción de alianzas estratégicas
Análisis de Gestión: Elaboración de informes, manejo de indicadores (KPIs) y optimización de procesos operativos
Dominio Técnico: Dominio avanzado de Microsoft Office y herramientas de gestión administrativa
Personalizado
- Desarrollo del Capital Humano, CAFAM
- Talento Humano y Gestión del Conocimiento, CAFAM
- Liderazgo Transformador, UNIMINUTO
Cronología
Trabajadora Social
Fundapiel IGC
2025.02 - 2026.03
Analista de Relaciones Laborales
Atlantic Quantum Innovations
2021.12 - 2024.10
Trabajadora Social -
Corporación Universitaria Minuto de Dios