Alberto González Arias
Resumen profesional
Soy una persona que se esfuerza en todo momento por garantizar la satisfacción del cliente. Cuento con amplia experiencia profesional y un sólido conocimiento del sector. Tengo facilidad para trabajar tanto en equipo como de forma independiente, según las necesidades. Busco la oportunidad de demostrar mi valía en una empresa de futuro.
Persona con una amplia experiencia en el sector, capaz de asumir responsabilidades y tomar decisiones con solvencia. Tengo buenas habilidades en comunicación y atención al cliente. Busco desarrollarme profesionalmente.
Profesional con gran experiencia y excelentes dotes de gestión y dirección. Cuento con conocimientos especializados para optimizar procesos, reducir costes y maximizar la rentabilidad. Destaco por mi capacidad de liderazgo para sacar lo mejor de cada empleado.
Datos destacados
46
46
years of professional experience
2
2
years of post-secondary education
Experiencia
Represente legal
Confiteca Colombia S.A en Reorganizacion
Bogota, Quito Ecuador
2009.01 - 2025.01
- Gestión de relaciones comerciales con clientes y proveedores clave de la empresa.
- Desarrollo de estrategias legales para la protección de los intereses corporativos.
- Implementación de políticas internas para asegurar el cumplimiento normativo.
- Coordinación de negociaciones contractuales para optimizar acuerdos comerciales.
- Supervisión de procesos de reorganización y reestructuración empresarial.
- Análisis de riesgos legales asociados a operaciones comerciales en el mercado.
- Asesoramiento a la alta dirección en decisiones estratégicas y legales.
- Control de la documentación legal y administrativa de la empresa en reorganización.
- Trabajo en equipo para facilitar el cumplimiento de objetivos.
- Gestión de documentación y archivos.
- Colaboración con los diferentes departamentos de la empresa.
- Control y seguimiento de presupuestos y gastos.
- Gestión eficiente del equipo de profesionales a cargo.
- Desarrollo de proyectos y programas.
Gerente Gestión Humana
Confiteca Colombia S.A en Reorganizacion
Bogota, Quito Ecuador
2001.05 - 2024.08
- Gestión de procesos de selección y reclutamiento de talento estratégico.
- Desarrollo e implementación de políticas de gestión del talento humano.
- Supervisión y optimización de programas de capacitación y desarrollo profesional.
- Coordinación de evaluaciones de desempeño y retroalimentación continua.
- Asesoramiento en la creación de un ambiente laboral positivo y motivador.
- Planificación y ejecución de estrategias de retención de talento clave.
- Control de la administración de beneficios y compensaciones del personal.
- Análisis de clima organizacional para mejorar la productividad y satisfacción.
- Asistencia a los equipos, orientándolos para realizar su trabajo de una manera más eficiente.
- Ejecución de estrategias y planes de negocios para el cumplimiento de los objetivos y las metas.
- Toma de decisiones en materia de recursos humanos, materiales y financieros.
- Evaluación continua de la productividad y el rendimiento de los equipos para garantizar el cumplimiento de objetivos.
- Administración del presupuesto, control de gastos y negociación con proveedores.
- Control del cumplimiento de los reglamentos internos y las normas vigentes.
- Gestión y aprovechamiento eficaz de los recursos humanos y materiales disponibles en la empresa.
- Establecimiento y desarrollo de una cultura organizacional positiva y productiva.
- Desarrollo e implementación de planes de mejora continua en procesos productivos.
- Evaluación y gestión de riesgos asociados a la operación y al mercado.
- Dirección de procesos de reclutamiento y selección de talento de alto rendimiento.
- Supervisión del cumplimiento de las políticas internas y regulaciones externas.
- Definición y ejecución de estrategias de responsabilidad social empresarial.
- Optimización de la cadena de suministro para reducir costes y mejorar eficiencias.
Gerente de Produccion
Tesoro del Mar
Manta Ecuador, Manta Ecuador
1999.01 - 2001.02
- Gestión de la producción diaria asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad.
- Supervisión del equipo de trabajo promoviendo un ambiente de colaboración y eficiencia.
- Optimización de los procesos de producción para aumentar la capacidad operativa del área.
- Coordinación de proyectos de mejora continua en la planta de producción.
- Desarrollo de estrategias para la reducción de costos y maximización de recursos.
- Implementación de programas de capacitación para el personal en técnicas de producción.
- Control de inventarios y aseguramiento de la disponibilidad de materias primas necesarias.
- Análisis de datos de producción para identificar oportunidades de mejora y eficiencia.
- Innovación y desarrollo de nuevos productos, desde la conceptualización hasta su lanzamiento.
- Supervisión y mantenimiento de los estándares de calidad en la producción.
- Desarrollo e implementación de sistemas de gestión de calidad (ISO, por ejemplo).
- Ejecución de proyectos de automatización para aumentar la eficiencia de la producción.
- Coordinación de la cadena de suministro para asegurar la disponibilidad de materiales.
- Implementación de políticas de seguridad y salud ocupacional en el entorno de trabajo.
- Reducción de costos operativos mediante la optimización de recursos y procesos.
- Realización de auditorías internas para identificar áreas de mejora en procesos.
- Manejo de relaciones con proveedores para asegurar materiales de calidad y a tiempo.
- Planificación y ejecución de presupuestos anuales para el departamento de producción.
- Análisis y mejora continua de los KPIs (indicadores clave de desempeño) productivos.
- Control de recursos materiales, de inventario y disponibilidad de stock.
- Formación y capacitación del personal en procesos y tareas de producción.
- Elaboración de reportes de indicadores de desempeño, análisis y seguimiento.
- Programación del mantenimiento, análisis de paradas de planta y solución de problemas de producción.
- Control del rendimiento de los operarios a cargo y gestión de equipos de 280 personas.
Gerente de Produccion
Productos cárnicos de Colombia
Bogota, Medellin
1982.02 - 1999.08
- Gestión de la producción diaria asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad.
- Optimización de los procesos de producción para aumentar la capacidad operativa del área.
- Supervisión del equipo de trabajo promoviendo un ambiente de colaboración y eficiencia.
- Coordinación de proyectos de mejora continua en la planta de producción.
- Desarrollo de estrategias para la reducción de costos y maximización de recursos.
- Implementación de programas de capacitación para el personal en técnicas de producción.
- Análisis de datos de producción para identificar oportunidades de mejora y eficiencia.
- Ejecución de proyectos de automatización para aumentar la eficiencia de la producción.
- Coordinación de la cadena de suministro para asegurar la disponibilidad de materiales.
- Reducción de costos operativos mediante la optimización de recursos y procesos.
- Implementación de estrategias para la optimización de procesos productivos.
- Ejecución de la producción de acuerdo a la prioridad de entrega para el proyecto.
- Formación y capacitación del personal en procesos y tareas de producción.
- Entrenamiento, capacitación y desarrollo del personal de producción para el desempeño de funciones.
- Control del cumplimiento del plan de producción y del correcto funcionamiento de los procesos.
- Control del rendimiento de los operarios a cargo y gestión de equipos de 350 personas.
- Implantación de nuevas tecnologías y medios de producción renovados para mejorar los procesos.
- Cumplimiento de los estándares de calidad y los plazos de entrega.
- Realización del cierre de la documentación técnica y de las órdenes de producción.
- Gestión de proyectos para lograr los objetivos de la empresa.
Gerente Comercial y Administrativo
Suzuki Colombia Motos
Medellin, Pereira
1979.01 - 1981.05
- Gestión de equipos comerciales para maximizar el rendimiento de ventas de productos.
- Desarrollo de estrategias de marketing para aumentar la visibilidad de la marca Suzuki.
- Supervisión de procesos administrativos que garantizan la eficiencia operativa en la empresa.
- Implementación de programas de capacitación para mejorar las habilidades del personal de ventas.
- Análisis de datos de mercado para identificar oportunidades de negocio y tendencias emergentes.
- Control de presupuestos y recursos para garantizar la rentabilidad de las operaciones comerciales.
- Definición y seguimiento de KPI para lograr el cumplimiento de las metas comerciales.
- Negociación con grandes cuentas y clientes de peso.
- Desarrollo y puesta en marcha del plan estratégico comercial y de ventas.
- Gestión del territorio de ventas, asignación de rutas y determinación de las características del equipo de comerciales.
- Diseño de los programas de bonos, incentivos y remuneración de la fuerza de ventas.
- Dirección de la capacitación y desarrollo profesional del equipo de ventas.
- Participación en ferias comerciales y eventos de la industria para promover la marca.
- Desarrollo de alianzas estratégicas con otras empresas para ampliar el mercado.
- Determinación de precios, condiciones, presupuestos de promoción de ventas, descuentos, entre otros.
- Dirección de campañas de marketing desde su inicio hasta su ejecución y seguimiento.
- Identificación de los puntos fuertes y débiles en las estrategias utilizadas, e implementación de mejoras.
Formación
Gerencia Gestión Humana - Administrativo ,Personal ,Legislación Laboral ,indicadores .
Gerencia Gestión Humana
Bogotá, DC 1983.01 - 1985.01
Enfatiza tus habilidades clave
- Trabajo en equipo
- Atención al cliente
- Comunicación
- Resolución de problemas
- Liderazgo
- Creatividad
- Orientación al cliente
- Habilidades sociales
Idiomas
Inglés
Básico
A2
Cronología
Represente legal
Confiteca Colombia S.A en Reorganizacion
2009.01 - 2025.01
Gerente Gestión Humana
Confiteca Colombia S.A en Reorganizacion
2001.05 - 2024.08
Gerente de Produccion
Tesoro del Mar
1999.01 - 2001.02
Gerencia Gestión Humana - Administrativo ,Personal ,Legislación Laboral ,indicadores .
Gerencia Gestión Humana
1983.01 - 1985.01
Gerente de Produccion
Productos cárnicos de Colombia
1982.02 - 1999.08
Gerente Comercial y Administrativo
Suzuki Colombia Motos
1979.01 - 1981.05